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2016重庆事业单位考试 综合基础知识及管理基础知识 历年真题+全真模拟预测试卷 全套3本 中公2016重庆市事业单位公招教材辅导用书

2016重庆事业单位考试 综合基础知识及管理基础知识 历年真题+全真模拟预测试卷 全套3本 中公2016重庆市事业单位公招教材辅导用书

商品名称:2016重庆事业单位考试 综合基础知识及管理基础知识 历年真题+全真模拟预测试卷 全套3本 中公2016重庆市事业单位公招教材辅导用书

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重庆市区县各级事业单位考试用书2016·购书立享680元名师精讲课程+99元网校代金券+50元面授课程优惠券 详见图书封底  

 

宝贝基本信息:

本套装包含以下3本试卷

1.综合基础知识历年真题汇编详解 定价:32.00元

2.综合基础知识全真模拟预测试卷 定价:28.00元

3.管理基础知识历年真题+全真模拟预测试卷 定价:32.00元

三本总定价:92.00元

主编:李永新

出版社:中公·人民日报出版社

 

①综合基础知识历年真题汇编详解

宝贝目录:

2015年9月重庆市市属事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》试卷(1)
参考答案及解析(67)
2015年3月重庆市市属事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》试卷(9)
参考答案及解析(73)
2015年3月重庆市九龙坡区事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》试卷(16)
参考答案及解析(80)
2014年9月重庆市市属事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》试卷(精选)(21)
参考答案及解析(85)
2014年7月重庆市开县第二季度事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》试卷(精选)(27)
参考答案及解析(92)
2014年3月重庆市市属事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》试卷(31)
参考答案及解析(96)
2014年3月重庆市合川区事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》试卷(39)
参考答案及解析(102)
2013年下半年重庆市市属事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》试卷(44)
参考答案及解析(106)
2012年下半年重庆市市属事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》试卷(52)
参考答案及解析(111)
2012年上半年重庆市市属事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》试卷(精选)(60)
参考答案及解析(118)

编辑推荐:
《中公版·2016重庆事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:综合基础知识历年真题汇编详解》由中公教育一线专家深入研究重庆市事业单位考试真题后精心编写,总结了重庆市事业单位考试命题特点,并在紧密结合重庆市事业单位考试大纲的基础上编写了这本真题汇编,希望能够帮助考生切实提高备考效率,在最大程度上掌握事业单位考试考点,最终在考试中取得成功。
内容介绍:
《中公版·2016重庆事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:综合基础知识历年真题汇编详解》收录了重庆市事业单位录用考试近年来最新的真题,考点全面,题量丰富,解析透彻,希望以此能够帮助考生全面把握重庆市事业单位录用考试的常考知识点,洞悉命题规律,在复习中占得先机。

 

综合基础知识全真模拟预测试卷

宝贝目录:
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》全真模拟预测试卷(一)(1)
参考答案及解析(92)
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》全真模拟预测试卷(二)(10)
参考答案及解析(98)
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》全真模拟预测试卷(三)(19)
参考答案及解析(104)
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》全真模拟预测试卷(四)(28)
参考答案及解析(110)
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》全真模拟预测试卷(五)(37)
参考答案及解析(117)
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》全真模拟预测试卷(六)(46)
参考答案及解析(123)
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》全真模拟预测试卷(七)(55)
参考答案及解析(130)
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》全真模拟预测试卷(八)(64)
参考答案及解析(137)
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》全真模拟预测试卷(九)(74)
参考答案及解析(144)
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》全真模拟预测试卷(十)(83)
参考答案及解析(150)
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内容介绍:
《中公版·2016重庆市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:综合基础知识全真模拟预测试卷》由中公教育资深名师严格按照重庆市事业单位考试具体考情潜心编写,内含10套全真模拟预测试卷,题型包括"判断题、单项选择题、多项选择题"等多种题型,题型全面,题量丰富,是考生备战重庆市事业单位考试的专业书目。

 

管理基础知识历年真题+全真模拟预测试卷

宝贝目录:
2015年下半年重庆市属事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》试卷(1)
参考答案及解析(84)
2015年5月重庆市万州区事业单位公开招(选)聘工作人员考试《管理基础知识》试卷(8)
参考答案及解析(90)
2014年3月重庆市属事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》试卷(16)
参考答案及解析(96)
2014年3月重庆市合川区事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》试卷 (24)
参考答案及解析(103)
2013年下半年重庆市属事业单位公开招(选)聘工作人员考试《管理基础知识》试卷(30)
参考答案及解析(108)
2012年上半年重庆市属事业单位公开招(选)聘工作人员考试
《管理基础知识》试卷(精选)(37)
参考答案及解析(113)

重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》全真模拟预测试卷(一)(44)
参考答案及解析(118)
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》全真模拟预测试卷(二)(51)
参考答案及解析(123)
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》全真模拟预测试卷(三)(58)
参考答案及解析(128)
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》全真模拟预测试卷(四)(65)
参考答案及解析(133)
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》全真模拟预测试卷(五)(72)
参考答案及解析(138)
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》全真模拟预测试卷(六)(78)
参考答案及解析(143)

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内容介绍:
《中公版·2016重庆市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:管理基础知识历年真题+全真模拟预测试卷》收录了重庆市事业单位录用考试近年最新真题,并配合全真模拟试题,考点全面,题量丰富,解析透彻,希望以此来帮助考生全面把握重庆市事业单位录用考试的常考知识点,洞悉命题规律,在复习中占得先机。

 

 

 

内容摘要:

1.综合基础知识历年真题汇编详解

2015年3月重庆市市属事业单位公开招聘
工作人员考试《综合基础知识》试卷
一、判断题(对下列命题作出判断,正确的在答题卡上相应题号后涂A,错误的涂B。全部涂A或B,均计为0分。每题1分,共30分)
1.中国特色社会主义文化建设的根本目标是培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。( )
2.改革开放以来党和人民建设中国特色社会主义的伟大探索,是"三个代表"重要思想形成的现实依据。( )
3.公共产品如国防、公共秩序等具有非排他性和非竞争性的特点,因此需要依靠政府力量组织公共产品供给。( )
4.市场竞争是推动社会进步的因素,会对社会经济起推动作用。( )
5.我国社会主义基本经济制度初步建立是在1956年年底。( )
6.我党的最高理想和最终目标是建设中国特色社会主义。( )
7.1949年10月1日,中华人民共和国成立,标志着中国共产党人开辟的中国特色社会主义道路获得了伟大的成功。( )
8.政策和策略是党的生命、政党一切实际行动的出发点和归宿。( )
9.在收入分配中,效率是公平的物质前提和根本途径,公平是效率的保证。( )
10.市场经济中最重要的主体是企业。( )
11.我国的仲裁实行二裁终局制度。( )
12.国家主席是相对独立的国家机关。( )
13.公民的民事权利能力既包括享有民事权利的资格也包括承担民事义务的资格。( )
14.张某与王某合伙开办了一家企业,这家企业是合伙制企业,也是一种法人企业。( )
15.任何公民人身自由不受侵犯,非经公安机关批准并执行,不受逮捕。( )
16.票据法主要是强制性规范。( )
17.家庭美德规范家庭成员的道德意识和文明行为,对于社会公德和职业道德的形成具有间接的影响和促进作用。( )
18.国民党第一次全国代表大会的召开,标志着以国共两党合作为基础的各个革命阶级的革命统一战线正式建立。( )
19.发文机关标志由发文机关全称加"文件"二字组成,不可以使用发文机关规范化简称。( )
20.事情紧急的报告标题可在文种前加"紧急"二字,如"?菖?菖的紧急报告"。但情况报告的文种前不应加"情况"二字,应写为"?菖?菖情况的报告"。( )
21.计划的指标和要求,既要立足实际又要具有预见性。( )
22.总结重点是感性认识上升到理性认识。( )
23.事务文书不属于法定公文范畴。( )
24.写作规章制度应当以"章"为基单位。( )
25.启事是法定公文的一种。( )
26.涉密公文应当标注份号。( )
27.根据《党政机关公文处理工作条例》规定,党委、政府的部门依据职权可以相互行文。( )
28.感谢信应重点突出对方关怀、支持、帮助产生的效果。( )
29.请示只能一文一事,报告可以一文数事。( )
30.2015年2月,经中央审议通过的《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案提出,取消暂住证制度,全面实施居住证制度。( )

2.综合基础知识全真模拟预测试卷

重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》
全真模拟预测试卷(一)
一、单项选择题(下列各题的备选答案中,只有一项是最符合题意的,请把这个答案选出,并将答题卡相应题号后的选项涂黑。共40题,每题1分,共40分)
1.2015年6月《国务院关于大别山革命老区振兴发展规划的批复》指出,努力把大别山革命老区建设成为( )。
A.落后地区科学发展示范区
B.欠发达地区科学发展示范区
C.中等发达地区科学发展示范区
D.发达地区科学发展示范区
2.李克强总理在2015年政府工作报告中提出要制定"互联网+"行动计划。关于"互联网+",下列说法错误的是( )。
A."互联网+"就是让互联网与传统行业进行深度融合,创造新的发展生态
B.互联网金融、互联网交通、互联网医疗、互联网教育等新业态都是"互联网+"应用到各个行业的成果
C."互联网+"是一次巨大的变革,是对传统产业的颠覆
D."互联网+"对于经济转型升级、保障民生以及政府职能转变都有着重要的推动作用
3.中央政治局会议审议通过的《京津冀协同发展规划纲要》指出,京津冀协同发展战略的核心是( )。
A.有序疏解北京非首都功能 B.严控人口规模
C.产业升级转移 D.要素市场一体化
4.提高百姓"幸福感"是构建和谐社会的重要内容。要提升百姓的"幸福感",政府应该( )。
A.执政为民,强化政府的权力
B.以人为本,尊重老百姓的一切利益
C.求真务实,把人民群众利益作为工作的着力点
D.转变职能,加强政府调控
5.中共之所以能够明确地提出彻底反帝反封建的民主革命纲领,最主要的原因是( )。
A.中共是无产阶级政党
B.中共正确分析和认识了中国国情
C.中共得到共产国际的指导
D.中共具有广泛的群众基础
6.由于我国跨越了资本主义高度发展阶段,是从半殖民地半封建社会直接进入社会主义社会,因此邓小平指出:"现在我们虽说在搞社会主义,但事实上不够格。"这说明( )。
A.我们还处于向社会主义的过渡时期
B.我们搞的社会主义在补资本主义的课
C.我们的生产力不发达,而贫穷不是社会主义
D.我国不可能搞真正的社会主义
7.根据宪法和法律,下列哪个表述是正确的?( )
A.被剥夺政治权利的公民不再享有科学研究的自由
B.被剥夺政治权利的公民不再享有艺术创作的自由
C.被剥夺政治权利的公民不再享有出版著作的自由
D.被剥夺政治权利的公民不再享有宗教信仰的自由
8.现行宪法规定,行使宪法解释权的机关是( )。
A.全国人大 B.全国人大法律委员会
C.全国人大常委会 D.全国人大主席团
9.养花专业户李某为防止偷花,在花房周围私拉电网。一日晚,白某偷花不慎触电,经送医院抢救,不治身亡。李某对这种结果的主观心理态度是什么?( )
A.直接故意 B.间接故意
C.过于自信的过失 D.疏忽大意的过失
10.甲为上厕所,将不满1岁的女儿放在外边靠着篱笆站立,刚进入厕所,就听到女儿的哭声,急忙出来,发现女儿倒地,疑是站在女儿身边的4岁男孩乙所为。甲一手扶起自己的女儿,一手用力推乙,导致乙倒地,头部刚好碰在一块石头上,流出鲜血,并一动不动。甲认为乙可能死了,就将其抱进一个山洞,用稻草盖好,正要出山洞,发现稻草动了一下,以为乙没死,于是拾起一块石头猛砸乙的头部,之后用一块磨盘压在乙的身上后离去。案发后,经法医鉴定,甲在用石头砸乙之前,乙已经死亡。依此情况,甲的行为构成何罪?( )
A.过失致人死亡罪
B.过失致人死亡罪与故意杀人罪(既遂)数罪
C.过失致人死亡罪与故意杀人罪(未遂)数罪
D.故意杀人罪

3.管理基础知识历年真题+全真模拟预测试卷

2014年3月重庆市属事业单位公开招聘
工作人员考试《管理基础知识》试卷
一、判断题(下列命题正确的在答题卡上涂A,错误的涂B,全涂A或B不给分,每小题1分,共30分)
1.完整的战略管理过程,包括战略分析、战略制定、战略实施与控制。( )
2.公共管理具有独占性,因此无须接受监管。( )
3.在实际工作衡量中,尽管有些项目相当重要,但是由于其不易衡量也较不明显,因此,我们通常选择那些易衡量的项目。( )
4.组织作为人造系统,具有集合性、相关性、目的性和环境适应性。( )
5.从最基本的要素来看,管理工具选择需要关注结构和文化两个维度的因素,其中"是否能被接受"属于结构维度的因素。( )
6.领导情境理论认为:在员工比较成熟即M3阶段,采取授权式的管理方式,效果较佳。
( )
7.非正式沟通不受组织监督,是由组织成员自行选择途径进行的。( )
8.管理者积极探索环境与组织自身发展中的未知领域,开拓和创新组织发展新局面的思维活动就是创新思维。( )
9.有机组织分权具有灵活性和适应性,因此是当代组织设计的必然选择。( )
10.创新相对于旧秩序而言是"一个杂乱无章的过程",因而难以用具体的程序进行规范和描述。( )
11.古典经济学家马歇尔提出生产的四要素是:土地、劳动、资本和企业家才能。( )
12.实施目标管理的中心环节是建立严格的责任制,实行自我控制。( )
13.现代社会的管理主体是多元的。( )
14.在我国,学校、研究机构、医疗保健机构、社区服务机构、文化团体、咨询机构、行业和部门协会、消费者协会等都是政府公共组织的重要组成部分。( )
15.管理就是管理者在一定的环境和条件下,为了实现特定的目的,动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。( )
16.约束理论注重系统改进,短期效果是抓大放小,长期效果是大问题、小问题都没有忽略。( )
17.马克斯·韦伯认为,官僚组织活动要通过职务或职位来管理,而不是通过个人或世袭的地位来管理。( )
18.要提高管理效率,对一个管理者来说,首先应该考虑的是"正确地做事",然后再考虑"做正确的事"。( )
19.战略环境分析的主要目的是发现组织发展的机会。( )
20.战略管理理论演进的第三个阶段是战略规划时代。( )
21.根据强化理论,对做出符合组织目标的行为和做出不符合组织目标的行为保持沉默也是一种正强化。( )
22.控制是管理者、领导人或组织中实际从事控制的职能部门工作人员的事,与普通操作人员无关。( )
23.税收、信贷、价格、工资、奖金等是日常经济生活中常见的柔性管理手段的具体表现形式。( )
24."一俊遮百丑"是首因效应的典型体现。( )
25.组织结构是稳定的,不能随着组织内外部条件的变化而变化。( )


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Q:可以指定送货时间吗??
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Q:为什么“权利人就同一权利在三天内对同一商家的投诉视为一次投诉”?
A:因处理投诉和商家整改需要时间,因此,将同一权利人就同一权利在三天之内就同一商家提出的投诉均将被视为一次投诉,此期间内时间在后的投诉将视为对之前投诉的补充,而不视为再次投诉。

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